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听音评价能力是这样炼成的

   艾维音响网讯 调音的前提是要会听音,这里的听音不是简单地听声音有没有,响不响,而是应能够听得出音响系统好不好,能不能分辨判断当前的扩声质量,从而指导调音、合理调整系统,使之符合扩声的要求,来完成声音的艺术创作。

   对于一件音响设备,有关其使用功能,我们在很短时间内便可掌握操控,但“听音”这功夫不可能一蹴而就,它需要不断地实践,不断地体会,不断地磨炼,不断地比较,不断地积累,才能真正炼就一双“金耳朵”。

   当前,我国社会处于转型期,“浮躁”是一大社会性问题,急于求成,急于见效,速成是大多数人的心态。难怪有人说,我们社会现阶段很难产生“大师级”的人才。搞音响的人很多,调好音的人很少;设备很先进,效果很一般;能夸夸其谈的“专家”很多,能立马找出问题,手到擒来的高手很少。听音评价就是与“浮躁”不能有丝毫搭边的一项工作。这类人才的奇缺,才导致前面所述现象的存在。

   掌握听音评价,并非一日之功。在笔者看来,它首先要求这类人必须具有远大的志向,强烈的兴趣。志向与兴趣是人们成功的先决条件和要求,胸无大志,对任何事物都没有强烈兴趣的人不可能成功。因此,年轻人立志要当一个调音师、音响师、听音师……是学习、兴趣的动力。

   其次,还必须有系统的理论武装自己。声学、电声学、建声学等都必须通晓,同时乐理、乐器、民乐、交响乐、戏曲音乐、流行音乐都必须掌握其知识规律。理论知识越丰富,文化底蕴越深厚,才能为掌握听音技能奠定越扎实的基础。

再次,实践环节必不可少。听音乐会、参与现场调音、器材鉴赏会、听音评价活动等,为我们先前的理论知识提供了很好的强化、验证、体会、比较的机会,对提高听音水平不可或缺。

   第四,提高自己的悟性,不断善于总结,积累,是成长为大师的必经之路。在老师看来,悟性好不好是能否成才的判断依据之一,而善于总结表明了他后天的努力程度,至于积累,则需要时间,那些指望速成,显然毫无可能。

第五,虚心学习,多与同行交流则是跟随时代,超越别人的捷径,听大师一席话,一个点拨,胜过你多次的摸索和重复。“听君一席话,胜读十年书”即是一种提高的捷径。

   会听音了,调音才能调出水平,不愧是一种艺术创造;会听音了,评价才能评出真实,不愧是一双金耳朵。听音也是一种主观活动,听音能力的提高,就是使人们的主管活动更接近客观实际,并非各说各话,没有标准。因此个人修炼,道德水准,也是决定听音能力的重要方面。

   欣闻,中国电子学会声频工程分会隋春立先生首创中国声光视讯评价网,以及创办“听音评价员”研修班,就是听音评价及其能力培养的很好实践,为炼就一大批高素质听音人才的有益探索与尝试,应该得到肯定和鼓励。

   听音及其评价是提高我国音响技术水平的另一重要方面,光有先进的器材,不是音响,只是一种声音,只有高水平人员的操控,才能成为真正的音响,听音评价技能只能这样才能炼就,别无捷径。


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